OAB/LRV sedia nesta terça-feira bate papo com tema ‘Acordos que geram lucros’

Acontece nesta terça-feira (03), a partir das 19h, no Auditório da OAB de Lucas do Rio Verde, um bate-papo sobre os métodos para solução de conflitos empresariais, abrangendo as áreas trabalhista, agrária, imobiliária, contratos e inadimplência. Cinco profissionais estarão frente a frente definindo métodos que levem ao fim desses conflitos que geram desconforto e podem emperrar iniciativas empresariais. 

Além do cunho informativo, o evento também tem um objetivo solidário. Participando do bate-papo, a pessoa estará ajudando o Lar Bom Samaritano, uma vez que o ingresso é apenas 01 kg de alimento não perecível.

Participarão do bate-papo, a advogada Djenane Nodari, presidente da Comissão de Conciliação  Mediação e Arbitragem - OAB Lucas do Rio Verde/MT. Nodari é pós-graduanda em Mediação, Conciliação e Arbitragem (Verbo Jurídico/RS). Outro debatedor é Petronílio Souza, empresário e presidente CDL Lucas.

O espaço de debatedores contará ainda com o empresário, jornalista, coach, acadêmico de direito e Presidente da AAL (Associação Acadêmica Luverdense), Robson Alex. Também com a empresária e diretora da Mediate (Mediação, Conciliação e Arbitragem), coach sistêmica e analista comportamental pelo IBC, mediadora e conciliadora judicial pelo CNJ e arbitragem e conciliação trabalhista pelo TASP, Fabiana Freitas.

A quinta debatedora é Rebeka Vieira, do Instituto Mecon. Ela é advogada, sócia e diretora executiva da Mecon Brasil, pós-graduada em Justiça Administrativa e Fiscal pela Universidade de Coimbra em Portugal, mestre em negociação e mediação pelo Institut Univesitaire Kurt Bosch (IUKB), Suíça, e pós-graduada em Transformação de Conflitos e Estudos de Paz pelo Paz&Mente em parceria com a cátedra de Paz da UNESCO em Innsbruck, Áustria.

“O objetivo é mostrar para os empresários de Lucas do Rio Verde e região novas possibilidades pra se lidar com conflitos ou oferecer um tratamento mais adequado pra conflitos dentro da realidade empresarial, conflitos de qualquer ordem”, sugere Fabiana Freitas.

Fabiana, que representa uma empresa de mediação e tem experiência na condução de negociação de conflitos de diversas ordens, afirma que é possível conduzir negociações mais complexas com clientes ou fornecedores e encontrar um termo que possa agradar às partes. “Algumas negociações necessitam e exigem algumas técnicas que os empresários ainda não conhecem ou precisam, de fato, contar com reforço, auxílio, pra ter uma certeza, uma garantia que está fazendo uma boa negociação”, avalia.

Outro tipo de conflito que gera desgaste e reflete no dia a dia de algumas empresas está ligado ao aspecto trabalhista. Conforme Fabiana Freitas, os resultados obtidos por meio das negociações são satisfatórios. “Não só para os empresários, mas também aos colaboradores, porque através da mediação e conciliação é possível afastar totalmente a possibilidade de uma eventual demanda, reclamação trabalhista, que pode gerar uma série de transtornos, despesas, tanto para o empregador, quanto para o empregado. Por isso que a negociação vem auxiliar também dentro desse contexto”.

A mediação e conciliação extrajudicial já é realidade no país, apesar de ser bem recente. A lei foi aprovada em 2015, entrando em vigor no ano seguinte. Por isso, poucos empresários brasileiros têm conhecimento e usufruem dessa ferramenta. “Apesar de ainda ser novidade, tem apresentado resultados positivos. Nós temos entendido como o método mais adequado para solucionar conflitos. A ideia, de fato, é implementar essas ferramentas no município de Lucas do Rio Verde também: estimular os advogados, o próprio Poder Judiciário a utilizar essas ferramentas e estimular também operadores de direito, futuros advogados a conhecer mais sobre este instituto, se profissionalizar e oferecer este serviço em Lucas do Rio Verde”, assinalou a empresária, anunciando para outubro a formação da primeira turma de uma capacitação em mediação e conciliação de conflitos.